Karena hidup adalah sebuah proses

Tak ada yang perlu terlalu ditakuti

Sebab hidup tak pernah begitu menakutkan

Takdir, jodoh dan cinta

Hanyalah sebuah misteri yang menyelubungi kenyataan

Entah kita sadar ataupun tidak

Ternyata hakikat hidup dan sukses, adalah bagaimana membuat hidup itu menjadi nyata

02.00 dinihari

@kamar 105 graha HoteL

dan ternyata…. *tereeeeeetttttttt

Tahun ini pencapaian yang saya targetkan tahun lalu cuma tercapai 75%

Apa yang salah? *hmmmmmm

gak ada juga kali, mungkin memang rezkinya dikasih segitu

dan buat tahun depan saya punya keinginan dan target pribadi untuk dicapai

• beli rumah baru yang lebih besar, targetnya harus tercapai “INSYA ALLAH” bulan maret
• lebih fokus nabung lebih daripada tahun kemarin (minimal 30% dari penghasilan)
• bisa lebih rajin bangun pagi (kalo ini penyakit akut yang sudah masuk stadium 4)
• memulai bisnis sampingan yang belum kesampaian di tahun lalu ( cause jujur ngga’ fokus)

mudah-mudahan semua tercapai lebih cepat dari yang ditargetkan….. aminnnn

Tapi yang membuat saya tertarik, sampai menulis ini adalah bagaimana saya menonton berita dilayar kaca yang berseteru untuk memperebutkan kekuasaan, saling menuding, bahkan saling sikut dengan intrik-intrik politik yang mendekati kata “kejam”

F#ck

Menurut saya inilah yang menjadi kebodohan kita sebagai bangsa yang mengaku “BERPENDIDIKAN” ini. bangsa yang mengaku berkembang dengan jumlah penduduk yang mayoritas miskin, dan tanpa jaminan kesehatan.

Kebodohan kita disini adalah, “KITA TERLALU SIBUK BERSETERU”

apakah kita tidak mengambil pelajaran dari sejarah, bahwa selama 350 tahun kita terjajah karena hal ini?

kita terpecah belah, dan di pecah belah dengan politik yang bangsa belanda menyebutnya “DEVIDE ET IMPERA”

Apabila kita membaca sejarah bangsa ini maka kita akan tahu mengapa hal ini terjadi. Terdapat satu komunitas yang terus menerus berjuang sementara di sisi yang lain berbaris komunitas-komunitas yang sedang asyik menikmati rejeki hasil pengkhianatan. Lucunya, dengan enteng kita mengatakan semuanya akibat politik divide et impera. Selalu orang lain yang disalahkan dan bukan mengapa kita bisa diadu domba?

Kata persatuan yang tergantung manis dikaki burung garuda yang bertuliskan “Bhinneka Tunggal Ika”  sudah lama terlupakan.

Ketika negara lain sibuk berinvestasi di negara kita, eh malah kita sebagai tuan rumah yang sibuk bertikai.

Kita bagai anak ayam yang kelaparan di lumbung padi.

Sayapun kadang berpikir, “SEBENARNYA KITA INI RAKYAT SIAPA?”, karena sulit mencari kebijakan pemerintah yang langsung terasa dampaknya langsung.

Ini mungkin curhat panjang saya yang berisi pemikiran saya

Dan mudah- mudahan kita tidak terjebak dalam devide et impera gaya baru ini

Keep positive thinking

Kiddies

Kebetulan format acaranya semi formal, jadi kami bebas bercengkrama layaknya waktu smu dahulu. beberapa teman bahkan membawa serta anak, atau suaminya. yop, kami kini bukanlah anak ingusan berseragam putih abu- abu lagi, kami kini bukanlah anak yang nebeng uang jajan lagi kepada orang tua, bahkan kami kini sudah menjadi pribadi – pribadi yang bertanggung jawab pada nasib kami esok hari.

Masih kental dalam ingatan saya, bagaimana kami dulunya, dengan pemikiran picik, sering bersilang pendapat, gak suka si anu, gak level ma si itu, bahkan kadang berujung bentrok, pertengkaran bahkan perkelahian karena masalah sepele. remaja remaja berseragam smu yang dulunya menjalani kisah cinta dengan berdasar pada novel. remaja- remaja yang dulunya mau mencoba segala hal, ingin membuktikan konsistensi diri dengan caranya sendiri.

tapi saat ini saya sadar, kami bukanlah di pisahkan dengan gelar si bandel, kutu buku, si atlet, si populer, si kuper, ataupu si anu dan si itu. kami kini menjadi satu dalam sebuah memori indah, dimana ketika itu kami semua bersama mengejar mimpi indah kami masing masing.

Mimpi yang membawa kami hidup dalam pergulatan melawan nasib, berusaha merubah takdir, dan membawa kehidupan kami sendiri.

mimpi itu belum berakhir, dan kita masih selalu punya kesempatan untuk mewujudkannya.

Salam hangat

Ervine

Values personal anda adalah penentu arah, jika anda bisa mengidentifikasinya, maka goals anda tidak akan salah. Ini adalah awal mula dari pencapaian semua keinginan anda. Jadi seperti apa gambaran diri anda yang ingin ditampilkan di kantor dan lingkungan harus anda tetapkan sebelum membuat goal setting.

2. Cari tahu goals yang anda inginkan

Setelah tahu apa personal values anda, cari tahu apa goals yang benar-benar anda inginkan di setiap aspek kehidupan. Anda bisa menggunakan analisis SWOT.

3. Tulislah goals anda dan yakinkan bahwa goals anda menggunakan prinsip SMART.

Tulislah goals anda dalam secarik kertas, jangan hanya di bayangkan, karena itu hanya akan menjadi mimpi. Anda bisa membatasi goals, 5-6 goals dalam sekali waktu. Gunakan metode SMART supaya goals anda lebih terukur.

4. Buatlah daftar skills dan pengetahuan yang dibutuhkan

Kesuksesan membutuhkan persiapan, jika anda ingin sukses, persiapkanlah dengan matang. Cari faktor-faktor yang membantu anda meraih goals anda. Cari juga komunitas yang bisa membantu anda.

5. Buatlah “action plan“

Anda membutuhkan suatu jadwal detil yang mengacu pada goals anda, buatlah jadwal tersebut dan buat komitmen untuk menjalankannya.

Orang yang ‘mati rasa’ seperti ini bisa dikatakan ketinggalan jaman. Ia bakalan tidak laku lagi sebagai profesional, karena perusahaan akan banyak dirugikan dalam investasi sumber daya manusianya jika diisi profesional dengan ‘soft-skills’ tumpul. Orang seperti ini sulit belajar dan sulit membina hubungan. Otomatis komunikasi menjadi sulit dan tidak efektif.

Terkadang ada pendapat bahwa empati tidak dibutuhkan dalam beberapa situasi kerja, misalnya kompetisi. Ada pula pendapat bahwa seorang salesman perlu berdarah dingin dan mempunyai ‘killer instinct’. Realitanya, dalam dunia kerja terkini, kemampuan ‘masuk dalam sepatu orang lain’ diperlukan untuk membaca pikiran dan perasaan orang lain, misalnya saja dalam negosiasi.  Semakin cepat perkembangan bisnis, semakin kita harus pandai membaca emosi dalam ukuran detik. Komunikator yang handal dan peka-lah yang dibutuhkan untuk mendorong proses komunikasi, kerja tim dan kerjasama untuk menunjang penyelesaian proyek dalam waktu yang lebih singkat.

Empati: Proses Pikir atau Rasa?

Ada orang yang seumur hidupnya tidak berniat memperpanjang dan mempertajam  ‘radar’-nya untuk merasakan perasaan orang lain. Sebaliknya, ada orang yang punya radar sangat sensitif sehingga sangat peka terhadap perasaan dirinya dan juga orang lain. Dalam dua situasi di atas, belum bisa dianggap yang satu lebih baik dalam berempati dibanding yang lain. Seseorang dikatakan berempati bila ia berpikir sejenak dan berusaha memahami pikiran, perasaan, reaksi, pertimbangan, dan motivasi orang lain. Proses pikir ini pun perlu melibatkan dirinya secara utuh, dengan segala macam risiko perbedaan pendapat, rasa, bahkan kemungkinan konflik. Hanya dengan pengolahan terus-menerus maka individu bisa mengenal ‘status’ perasaannya, lalu kuat berempati dan kemudian memanfaatkan emosinya dalam kehidupan kerja.

Soft Skills, Hard Results

Dalam dunia perbankan misalnya, di mana modal bisnis adalah kepercayaan, mustahil para bankir mengesampingkan kemampuan berempati ini. Bahkan, perlu ada paradigma bahwa  kepercayaan tidak bisa hanya dibuktikan dengan seperangkat fakta dan data, tetapi juga ‘rasa’. Inilah sebabnya, mengapa sekarang para bankir tampak lebih ramah, berorientasi ke pelanggan, dan tidak menonjolkan ke-angker-an lembaganya lagi.

Kita lihat bahwa ketajaman ’rasa’, sangat berkaitan dengan kesuksesan bisnis. Dalam pengambilan keputusan pun, intuisi hanya bisa dikembangkan bersamaan dengan kemampuan empati.

Gunakan aturan 93%

Dari risetnya, Albert Mehrabian, mengatakan bahwa dalam komunikasi, hanya  7 % ucapan yang akan diserap oleh penerima berita. Sisanya, yang 93% adalah sinyal non-verbal. Artinya, bila tidak dibantu dengan emosi, semangat, gerak dan intonasi, maka komunikasi kita tidak efektif. Kita perlu mengaktifkan ‘radar’ untuk memantau seberapa jauh pesan komunikasi kita tertangkap dan ditanggapi oleh penerima berita. Misalkan, jika lawan bicara merespons dengan mengerutkan kening atau memejamkan mata saat kita mengungkapkan pendapat, kita tentunya bisa mengira-ngira apakah ia menyetujui pendapat kita atau sedang berpikir keras. Sinyal ini yang juga perlu kita manfaatkan untuk memberi tanda apakah komunikasi akan dilanjutkan dengan pendekatan yang sama atau tidak.

Hadir 100%

Pernahkah Anda berhadapan dengan petugas frontline yang sedang sibuk bertelpon? Atau, atasan yang sibuk mengecek imelnya saat anda sedang menyampaikan masukan? Apa rasanya bila Anda diundang makan siang oleh seorang mitra, tetapi ia banyak sekali melayani panggilan ponselnya?

Banyak orang bertanya-tanya, apakah empati bisa dilatihkan. Sebenarnya, latihan  penting yang perlu terus-menerus dilakukan adalah untuk menghadapi orang lain dengan perhatian dan minat  100 %.  Bahkan, bila kita sempat menyemangati lawan bicara agar ia mengungkapkan pendapatnya secara lebih gamblang, otomatis kita akan juga menangkap aspirasi, motif dan tantangan lawan bicara kita.

Sewaktu kecil, ibu saya pernah berkata, “kamu mesti belajar menghargai orang yang telak-telak tidak ada gunanya bagi kamu. Kalau sampai kamu mempunyai kebiasaan itu, baru kamu bisa disebut sebagai orang yang  ramah”. Empati memang tidak boleh dipraktekkan secara selektif, dan memilih milih. Kita tidak bisa hanya  mau berempati pada orang yang kita anggap penting, misalnya pelanggan.  Empati harus menjadi warna, pendekatan dan kebiasaan pribadi.

sumber: experd.com

Dalam bukunya “Belajar Goblok Dari Bob Sadino” Oom Bob mengatakan bahwa ia menjalankan bisnisnya dengan tujuan mencari kerugian. Suatu hal yang sama sekali tidak masuk akal buat orang kebanyakan. Dimana ada orang mau berbisnis dengan tujuan rugi. Dari jaman kuda gigit besi sampai jaman kuda gigit brownies orang-orang berbisnis untuk mencari untung dan untuk tambahan penghasilan. Tak salah juga memang kalau ada orang yang menganggap Bob Sadino sebagai orang ‘nyentrik’.

Kenapa orang beranggapan seperti itu? Menurut Bob Sadino kebanyakan orang sudah terbelenggu oleh pikirannya sendiri. Dia dibelenggu begitu kuat untuk berpikir dalam zona nyaman dan linear. Coba simak ilustrasi berikut ini, begitu pembelaan Oom Bob dalam bukunya: Di depan anda ada sebuah gelas berisi air yang sudah diteguk setengah isinya. Pertanyaannya apakah gelas itu setengah isi atau setengah kosong? Mungkin kebanyakan jawaban anda setengah isi, sementara yang lainnya menjawab setengah kosong atau anda menjawab bisa setengah isi bisa setengah kosong.

Sekarang jawab pertanyaan ini, orang berbisnis mencari apa? Sebahagian besar pasti mencari untung. Lalu pertanyaannya apakah orang berbisnis selalu untung? Tentu tidak, kadang-kadang bisa rugi juga toh!? Kembali ke laptop [gelas tadi]. Berarti jawabannya bisa setengah isi bisa setengah kosong. So kalau begitu ketika berbisnis pun boleh dong orang mencari untung atau mencari rugi. Karena peluangnya selalu terbuka untuk kedua kemungkinan tersebut. Jadi kenapa anda bilang kalau saya berbisnis mencari rugi tidak masuk akal? Ujar Oom dengan senyum manisnya.

Yang menjadi pertanyaan sekarang buat kita adalah, kalaulah dia benar-benar mencari rugi dalam berbisnis kenapa dia bisa sukses luar biasa dan merupakan satu-satunya orang yang menemui beberapa RI 1 dengan mengenakan celana pendek. Bukankah otak cenderung mengejar tujuan seperti apa yang banyak dikatakan para pakar. Dan jika kita berpikir untuk rugi maka otak akan mencari berbagai cara dan jalan untuk kita rugi.

Ada beberapa kemungkinan menurut saya kenapa Oom Bob punya pandangan seperti itu. Pertama mungkin jauh didalam hatinya tidak menginginkan kerugian. Apa yang diucapkannya hanyalah untuk menunjukkan ‘kenyentikan’nya saja. Untuk menyatakan bahwa hidup sebenarnya harus bebas merdeka tanpa tekanan. Bebas dari belenggu yang mencengkram kuat didalam pikiran sebahagian besar orang. Karena menurut saya doa atau pengharapan itu yang dijawab adalah yang ada didalam lubuk hati kita bukan yang diucapkan mulut. Makanya walaupun dia mengatakan mencari rugi tetap saja dia untung besar dan sukses. Walaupun pasti ia juga pernah mengalami kerugian dalam perjalannannya berbisnis. Rugi kan bukan berarti tidak sukses.

Kemungkinan kedua adalah dia sadar betul bahwa setiap pebisnis yang mau merasakan untung besar harus rela mengalami rugi dulu. Rugi adalah proses pembelajaran kita dalam berbisnis. Kalau kita baca biografi sebagian besar pebisnis sukses adalah orang-orang yang tangguh dan selalu optimis ketika bisnisnya belum mengalami untung. Bahkan tak jarang mengalami kebangkrutan terlebih dahulu baru meraih sukses yang luar biasa. Kemungkinan ketiga dia sadar bahwa dalam bisnis untung dan rugi adalah hal yang biasa. Setiap pebisnis pasti mengalaminya. Dia menerapkan strategi ‘berakit-rakit ke hulu berenang-renang ketepian’ –> merugi dahulu beruntung kemudian. Dia tahu setiap berbisnis selalu ada jatah ruginya. Dan jatah itulah yang diambilnya duluan supaya nantinya ia hanya mengambil jatah untung. Jadi tujuannya mencari rugi adalah agar ia mengambil jatah pahitnya terlebih dahulu untuk kemudian menikmati untung besar dikemudian hari. So kalau begitu sebenarnya tidak ada yang aneh dengan pernyataan Bob Sadino yang ingin berbisnis untuk mencari rugi sama juga dengan yang mengatakan berani hidup berani gagal. Hidup adalah pilihan, benar dan salah relatif semuanya kembali kepada anda untuk menilai dan menyikapinya.

Sumber: annunaki.wordpress.com